Vzdělávání

Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o. prostřednictvím realizace odborného vzdělávání

SENSIT s.r.o. získal na základě schválené žádosti finanční prostředky ze zdrojů EU a ESF (evropský sociální fond v ČR) na realizaci projektu v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů s názvem „Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o. prostřednictvím realizace odborného vzdělávání“. Projekt byl vypracován ve spolupráci s firmou Raven Consulting a.s.

Identifikace projektu:

Název projektu:

Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o. prostřednictvím realizace odborného vzdělávání

Zkrácený název projektu: Projekt vzdělávání

Datum zahájení projektu: 1.6.2006
Datum ukončení projektu: 30.6.2007
Partnerem při realizaci projektu je Consulting Group for Success a Vision Praha s.r.o.

Stručný popis projektu:

Projekt je zaměřen na zvyšování konkurenceschopnosti společnosti realizací vzdělávacích aktivit stávajících zaměstnanců společnosti. Na základě identifikace klíčových problémových oblastí v kvalifikačních předpokladech, znalostech a dovednostech jednotlivých zaměstnanců byly stanoveny požadavky na realizaci jednotlivých školení, která jsou přímo cílená na řešení aktuálních potřeb zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Projekt má přímou vazbu na projekty, které budou probíhat současně s ním a pokrývají část obsahové náplně školení. Jedná se o projekty vyplývající z dlouhodobé strategie společnosti v oblasti politiky jakosti, životního prostředí a bezpečnosti práce. V rámci těchto projektů dojde ve společnosti k zavedení příslušných norem.

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti SENSIT s.r.o. ve vedoucích pozicích i zaměstnanci na nižších stupních organizační struktury.

Realizací vzdělávacích aktivit si společnost zajistí kvalitní základnu pro současný i budoucí rozvoj lidských zdrojů ve společnosti.

12.02.2007 - Průběh projektu „Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o.

V období od září 2006 probíhají v sídle společnosti intenzívní školení uživatelů nového ERP systému, který ve spolupráci s pracovníky Vision Praha s.r.o. nastavujeme a rozvíjíme tak, aby jej bylo možno použít pro zpracovávání specifických dat pořizovaných v naší společnosti.
V listopadu a prosinci proběhlo ve společnosti školení pod názvem „Rozvoj SMJ“ zaměřené na specifika naší společnosti v oblasti SMJ. Školení absolvovali vedoucí zaměstnanci společnosti.
Další aktivity jsou plánovány na 1. pololetí roku 2007.

04.06.2007 - Stav projektu „Rozvoj specif. znalostí a dovedností zaměstnanců spol. SENSIT-HOLDING s.r.o."

Projekt „Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o. „ pokračuje s drobnými úpravami plánu.

Ve třetí monitorovací zprávě byly vykázány tyto klíčové aktivity:
- „Školení uživatelů nového ERP společnosti“ – stav: ukončeno
- Školení „EMS“ – stav: probíhá
- Školení "Bezpečný podnik" – stav: probíhá
- Školení "Používání měřidel" – stav: ukončeno

Projekt bude ukončen 30.6.2007.

11.07.2007 - Stav projektu „Rozvoj specif. znalostí a dovedností zaměstnanců spol. SENSIT-HOLDING s.r.o.

Projekt "Rozvoj specifických znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti SENSIT-HOLDING s.r.o." byl ukončen v plánovaném termínu.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR PROSTŘEDNICTVÍM MINISTRERSTVA PRŮMYSLU A OBCHODU